济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的二十大报告强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这为我们面向新的伟大征程抓好人才工作提供了根本遵循。

开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，人才是第一资源。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用并渗透到各行业各领域。前不久修订的《中华人民共和国职业分类大典》与2015版相比，净增了158个新职业，总数达到1639个。新行业新职业的增长推动了对人才需求的不断增加，伴随着全面建设社会主义现代化国家进程的深入推进，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。

人才发展体制机制改革是方方面面的。党的二十大报告强调，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”拔尖创新人才是人才梯队的“火车头”。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，做好拔尖人才供需预测和培养规划，创设积极有力、科学多元的选拔、评价机制，拓宽人才职业发展通道，我们建设世界重要人才中心和创新高地的步伐将大大加快。

形成“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会，则是建立人才梯队的“基座”。党的二十大报告强调，“推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。” 高速发展和变革的时代，知识迭代的速度已经越来越快，抱有陈旧的知识和经验很容易被淘汰。坚持创新思维、按照匹配原则，积极应用各种学习新模式、新技术和新方法，探索构建网络化、数字化、个性化、终身化的学习体系，就能为各类人才充电，提升人才整体质量，夯实人才强国建设的根基。

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，新时代拥有着无比广阔、大有可为的奋斗舞台。应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，必能让广大人才多出成果、出好成果，必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。